Kojevnikova Tatyana Yuryevna: HR boricha. 3-nashr
Tatyana Kojevnikova 30 yildan beri yirik xalqaro va Rossiya kompaniyalarida xodimlarni boshqarish bilan shug'ullanadi. Kitobda u yirik tashkilotlarda HR-departamentlar qanday ishlashi haqida so'zlab beradi, shaxsiy amaliyotidan keyslarni tahlil qiladi va HR-sohasida o'ta muvaffaqiyatli karyera qurish uchun bosqichma-bosqich yo'riqnoma beradi. Yangilangan nashrda muallif pandemiya davridan keyin ushbu tarmoq qanday o'zgarganini va iqtisodiyot transformatsiyasi munosabati bilan bugungi kunda kadrlar xizmati qanday masalalarni hal qilishi kerakligini tasvirlaydi. Xodimlar bilan ishlash bo'limining quyidagi vazifalari ko'rib chiqiladi:- samaradorlik va iste'dodlarni boshqarish;- strategiyani ishlab chiqish;- korporativ madaniyatni qurish;- rahbariyat bilan o'zaro hamkorlik;- o'qitish. Har bir bo'lim aniq tuzilgan va misollar bilan to'ldirilgan. Kitob kadrlar masalalari bilan shug'ullanadigan barcha uchun foydali bo'ladi.
To’liq ko'rsatish
Mahsulot tavsifi
Tatyana Kojevnikova 30 yildan beri yirik xalqaro va Rossiya kompaniyalarida xodimlarni boshqarish bilan shug'ullanadi. Kitobda u yirik tashkilotlarda HR-departamentlar qanday ishlashi haqida so'zlab beradi, shaxsiy amaliyotidan keyslarni tahlil qiladi va HR-sohasida o'ta muvaffaqiyatli karyera qurish uchun bosqichma-bosqich yo'riqnoma beradi. Yangilangan nashrda muallif pandemiya davridan keyin ushbu tarmoq qanday o'zgarganini va iqtisodiyot transformatsiyasi munosabati bilan bugungi kunda kadrlar xizmati qanday masalalarni hal qilishi kerakligini tasvirlaydi. Xodimlar bilan ishlash bo'limining quyidagi vazifalari ko'rib chiqiladi:- samaradorlik va iste'dodlarni boshqarish;- strategiyani ishlab chiqish;- korporativ madaniyatni qurish;- rahbariyat bilan o'zaro hamkorlik;- o'qitish. Har bir bo'lim aniq tuzilgan va misollar bilan to'ldirilgan. Kitob kadrlar masalalari bilan shug'ullanadigan barcha uchun foydali bo'ladi.